El derecho laboral tiene por fin regular el trabajo que se presta por cuenta ajena en condiciones de dependencia o subordinación.
En atención a las condiciones particulares de una relación laboral, la ley se encarga de fijar derechos mínimos irrenunciables a favor del trabajador.
Hay 20 artículos en esta sección
La indemnización sustitutiva a todo evento: procedencia, funcionamiento y conveniencia de esta indemnización laboral que reemplaza a la por años de servicio.
El contrato de trabajo de los trabajadores agrícolas permanentes. Quiénes son trabajadores agrícolas, particularidades de su trabajo y sus derechos.
Completo análisis acerca del contrato de trabajo y la protección que se otorga a los trabajadores agrícolas de temporada o temporeros en nuestro país.
Sobre la indemnización por años de servicio, qué es, en qué consiste, cuál es su monto y cómo debe pagarse de conformidad al Código del Trabajo.
El feriado anual, descanso anual o derecho a vacaciones. En qué consiste, cuánto dura, cómo se paga y qué ocurre si existe una licencia médica.
Gratificación Legal: ¿Qué son las gratificaciones, cuándo corresponde que el empleador gratifique y cuál es la modalidad de pago de este derecho?
El procedimiento de negociación colectiva para establecer condiciones comunes de trabajo y remuneraciones a través de un contrato colectivo de trabajo.
Completo y detallado artículo acerca de los sindicatos u organizaciones sindicales en Chile. Clases de sindicatos, cómo se constituyen, sus fines, etc.
Artículo sobre qué es el finiquito del contrato de trabajo, para qué sirve, cuáles son sus formalidades, cuándo debe otorgarse y cuáles son sus efectos.
Información jurídica relativa a la jornada extraordinaria de trabajo, horas extras y sobresueldos. Su regulación, formalidades y requisitos.
